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王牌军师特训

作者:好来客—中国团餐集团10强 来源:www.haolike.com 浏览次数:5087 日期:2017-12-12

驯马很贵,不训更贵

一个优秀的企业就如同一支军队,为了提高员工工作效率,凝聚团队力量,广东好来客餐饮管理有限公司于2016年10月4日-6日举行了“王牌军师”训练营第二期,好来客总部员工、各承包食堂分店代表公300多人参加了本次训练。


一、挑战个人极限,凝聚团队力量

好来客作为餐饮服务业的佼佼者,非常注重员工的自我提升及团队沟通能力。所以本次王牌训练营更加注重了个人潜能的挖掘与团队协作训练。


第一天下午进行“你是谁”的培训课程,导师让学员们在团队面前大声喊出自己的角色。也许在家里我们是一名平凡的父亲/母亲/儿女,在企业里我们是一名平凡的员工,在社会里我们只是扮演一个渺小的个体。那么,我们对自己是如何定义的呢?




好来客家人们一次次发自内心呐喊,我是一名好员工,我是一名好丈夫,我是一个不够努力的员工......成功从来不是一蹴而就,一开始大家还是非常胆怯,但随着团队的鼓励,大家高声呼喊出自己心中最真实的声音,他们成功的实现了自我的突破!


培训的第二天,进行了“万里长城永不倒”“人形榜样”“拔河比赛”等团队训练,让好来客家人们深刻认识到团队的重要性,只有依靠团队的力量才能获得最后的胜利。大家为了团队的荣誉,竭尽全力,就算头晕了、抽筋了,依然坚持着!因为,他们知道背后永远有团队的支持,所以他们不想成为让团队落败的那个人。




我们都只是浩瀚海洋中的一个小水滴,但只要我们团结一致,就能汇聚成波涛汹涌的巨浪。好来客家人们用自己的坚持诠释着好来客的家人文化——互帮互助,互相扶持,互相学习,共同进步!


在最后一天的成果汇报中,好来客家人们拿出了最好的精神面貌,把他们在特训营中学习到的技能、精神很好的发挥出来。在这次培训中,让大家都知道了有竞争才有进步,才能不断超越。在同一个公司里面,团队之间形成良性的竞争,才能更好地推动企业的业务发展。在同一个团队里面,员工与员工之间相互学习,互相竞争,才能不断提升技能,更好地为企业服务。




经过为期三天的培训,每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提,建立了一个高效沟通执行有力的团队,加强了员工之间的有效沟通与相互了解。通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中,为好来客创造新的辉煌!

二、黄埔精神,薪火相传

在王牌特训营结束之后,各分店经理密锣紧鼓地给自己的团队进行系统培训。要求各分店员工将学习到的知识结合分店的实际情况,遵循SMART原则(具体的、可衡量的、可接受的、实际的、具有实现性的)制定出黄埔落实计划表。这一举措,让黄埔精神真正融入好来客的企业文化中,让高效、互助的工作方式真正投入到实际工作中去。


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好来客王牌军师炼成记(上)—记第二期黄埔军训

好来客王牌军师炼成记(下)—记第二期黄埔军训




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